Passer un entretien pour un job est un exercice difficile qui nécessite beaucoup de confiance en soi pour ne pas commettre de bourdes. Mais on ne pense jamais aux bourdes que peuvent faire les futurs employeurs ? Que ce soit dans les annonces ou dans les échanges par mail, il arrive que ça ne vole pas très haut.

Une bonne grosse ironie

+ 33 ans d’expérience en business analyst.

+ 43 ans d’expérience en langage de base de données SQL.

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"Merci d'écrire un poème de 40 à 60 mots sur votre job actuel ou votre dernier emploi dans la zone de texte"

Et pourquoi pas un haïku ?

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Il y a ce qu'on dit et il y a ce qu'on fait

« Nous pensons que les compétences ne dépendent du nombre d’années d’expérience et nous préférons évaluer le potentiel de l’individu.

(…)

– Nous demandons une expérience de minimum deux ans en tant que développeur. »

Passion réactivité

Réponse à la demande de stage pour l’été 2018… en 2021.

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Le mec m'a accidentellement confondu avec son dealer dans ses textos

Après, tout bon candidat doit pouvoir dealer c’est la base de toutes les compétences.

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On a affaire à des pros

« J’ai vu une offre d’emploi l’autre jour. Ils demandaient 4 ans d’expérience en FastAPI. J’ai pas pu postuler puisque je n’ai qu’1,5 an d’expérience depuis que j’ai créé FastAPI. Il est peut-être temps de revoir ce truc de « années d’expériences = compétences » »

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Choisissez quelle photo de Shutterstock vous définit le mieux

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Qu'est-ce qui vous motive à vous lever le matin ?

Trait de comportement : – dévoué – perfectionniste – enthousiaste – expert en fonctionnalités – innovant – leader – loyal – esprit d’équipe…

Motivations : esprit d’entreprise, finance, flexibilité, challenge, évolution professionnelle…

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Après avoir rencontré cet employeur, il me fait savoir que le manager est intéressé par mon profil mais oublie d'effacer ses échanges avec lui...

« Je rencontre ce geek demain, il est diplômé et a une bonne expérience ».

Bonjour Jeffrey,

Malheureusement, notre entreprise ne peut pas proposer de postes aux personnes s’appelant Jeffrey car cela ne correspond pas à notre charte graphique.